Как мы уже говорили, больше всего теория архетипов помогает в преодолении «кризиса среднего возраста». Который, как ни прискорбно, настигает каждого первого в возрасте от 30 до 40 лет. Из-за которого начинаются в первую очередь проблемы с карьерой, а затем… затем у кого как.

Более того, именно архетипы позволяют преодолеть «кризис среднего возраста» наилучшим образом. Как и почему?

У всех клиентов «Инженерии судьбы» (а речь идёт о действительно большом количестве людей) мы заметили присутствие не одного, а сразу нескольких архетипов. Точно таким же наблюдением делятся и другие специалисты. По нашим представлениям, в одном человеке одновременно уживаются в среднем 4 ведущих архетипа. Именно в этом и заключается отличие теории архетипов от психотипов.

Напомним, что для целей профориентации мы говорим об архетипах-функциях. Следовательно, раз в человеке живут сразу несколько ведущих архетипов, то он может выполнять несколько функций.

Это ведь отличная для построения карьеры новость, разве нет?!

Не совсем. Мы обратили внимание на следующее: несмотря на то, что все четыре ведущих архетипа заложены в человеке от рождения, он проживает свои архетипы последовательно. Проще говоря, на разных этапах вашей жизни хозяйничают (или доминируют) разные архетипы. И у 14-летних, и у 60-летних наблюдается одна и та же картина, как на этой схеме:

Согласно схеме, доминирующий архетип развивается по принципу S-образной (логистической) кривой: пока доминирует архетип 1, уже начинает проявляться архетип 2. Важное замечание: при том, что в жизни человек располагает четырьмя ведущими архетипами, во время доминирования последнего из них должны уже проявляться зачатки пятого архетипа – это очевидный вывод, вытекающий из правил эволюции систем.

Как всё выглядит в жизни? Начиная свой жизненный путь, человек активно пользуется первой парой архетипов, что отражается в его профессиональном выборе. Назовём эту пару архетипов «младшими», по аналогии с младшими классами в школе.

«Младшие» архетипы для человека знакомы, понятны, легки в использовании, поэтому именно на них он опирается в наиболее ответственных для себя вопросах. Например, в зарабатывании денег.

Затем наступает возраст 32-40 лет, когда у человека случается перелом мировоззрения.

У него вдруг меняются интересы. Старые занятия не доставляют удовольствия. А какими должны быть новые – непонятно. Психологи называют это состояние «кризисом среднего возраста». Предполагается, что пройдёт средний возраст – закончится и кризис. А вот и нет!

Мы связываем это состояние с процессом смены пары доминирующих архетипов: на смену «младшим» приходят «старшие». В последних человек чувствует себя неуверенно, для появления сноровки требуется время, но – он счастлив! Человеку кажется, что именно в «старших» архетипах он реализует наконец своё призвание. Все неудобства и проблемы адаптации к новому с лихвой компенсируются тем удовольствием, которое человек внезапно начинает получать. И, как часто оказывается, в «старших» архетипах проявляются те черты, которые наиболее ярко заметны были за человеком в его детстве. А потом они куда-то делись, забылись, отложились на потом…

Как такое происходит?

Давайте вспомним тот момент, когда мы сравнивали теорию эйдосов Платона с современной системной инженерией. Смотреть на людей как на системы призывал ещё Людвиг фон Берталанфи, вот мы и попытались на рисунке описать человека в традициях системной инженерии.

Итак, смысл жизни каждого человека, согласно схеме, — это учёба. Что довольно логично, ибо по мере роста мастерства жизнь ставит перед нами всё более сложные задачи. Например, кто-то хочет заработать миллион долларов. Как только цель достигнута, встают новые задачи: а) сохранить этот миллион; б) правильно его инвестировать. Почему многие из победителей лотерей теряют впоследствии деньги? Потому что новые задачи явно посложнее.

Если перейти к нашей теме, то учёба заключается в освоении «старших» ведущих архетипов; для каждого они свои.

Затем: архетип это модель поведения, через которую человек может вписаться в систему более высокого уровня — коллектив. О чём, по сути, и говорил Джозеф Кэмпбелл. Поэтому архетипы можно приравнять к системным требованиям.

Тем не менее архетипы архетипами, а люди разные.

Давайте ещё раз вспомним открытие академика Евгения Климова, которое называется индивидуальным стилем деятельности (ИСД). Суть его в том, что все люди, кто добился действительно большого успеха, действовали не по шаблону, а в соответствии с особым, выработанным под свои индивидуальные особенности стилем.

Представьте, что вы Христофор Колумб, который отправляется в 1492 году на двух каравеллах и каракке в Атлантический океан. Вы не знаете наверняка, куда в итоге приплывёте. Может быть, в Индию. А может, и в Америку. Единственное, что вы знаете – начальную точку своего плавания, порт Палос-де-ла-Фронтера. Ваш доминирующий архетип – это всего лишь начальная точка, ваш личный Палос-де-ла-Фронтера. Много кто отплывал до вас из этой точки. А вот конечная точка путешествия у каждого своя. Она и называется ИСД.

Таким образом, чтобы выработать собственный наилучший жизненный маршрут (свой ИСД), вам надо научиться комбинировать доминирующий архетип со своими психологическими особенностями (то есть с психотипом).

Собственно, вот и вся «Инженерия судьбы».

Совершенно внезапно мы сейчас нащупали довольно простой и будничный ответ на супермодную тему личного предназначения: на самом деле оно не дано в готовом виде никому.

Повторяем: заранее известна только ваша личная стартовая точка. А траекторию жизни вы создаёте себе сами, периодически совершая тот или иной выбор в точках бифуркации. Да, точки бифуркации расставлены на вашем маршруте заранее. Но дальнейший путь всегда является результатом выбора.

Одна из важнейших в жизни человека точек бифуркации — смена доминирующего архетипа. Она проявляется в том, что вы как система были приспособлены к существованию в одних условиях, а тут вдруг появились новые. Ваш индивидуальный стиль деятельности с разной степенью идеальности, но тем не менее подходил к прежнему доминирующему архетипу.

Например, вы жили в архетипе Любовник. Это такой дипломат, который хочет быть для всех хорошим, всем нравиться. И вдруг архетип поменялся на Бунтаря. А это уже архетип, который заставляет вас быть не хорошим, а плохим. Как видите, новый архетип может предъявлять совершенно противоположные требования — и под них придётся перестраивать ИСД.

Как перестраивать? Вариантов масса, вы же на перекрёстке. Но на практике обычно большая проблема осознать, что вы оказались именно на перекрёстке, то есть идти на старом ИСД уже нельзя. Затем следует сориентироваться, что за перекрёсток, прежде чем выбрать дальнейшее направление и переходить. И всё это время вы стоите на перекрёстке, никуда не двигаясь. На вас налетают идущие сзади, толкают идущие с перпендикулярных дорог. Неудобно и вам, и другим.

Чем быстрее вы начнёте движение по перекрёстку, тем лучше. Это значит, что чем быстрее человек осознает, что теперь он, допустим, не Искатель + Любовник, а Бунтарь + Творец, тем быстрее произойдёт адаптация к новой жизненной ситуации. Тем меньше толчков, потерь и разрушений придётся вынести. Тем быстрее человек покинет перекрёсток. В этом и суть «Инженерии судьбы»: мы помогаем покинуть перекрёсток побыстрее.

Откуда в вашей жизни берутся перекрёстки? Зачем эта морока с переменой архетипов?

К сожалению, Кэрол Пирсон не смогла дать удовлетворительный ответ на эти вопросы. Сначала она говорила о том, что все 12 архетипов знакомы человеку, потому что каждый из них проживается в тех или иных событиях жизни.

И в то же время, заметила Пирсон, какие-то из архетипов являются для каждого «любимыми». Подобно тому, как из 12 месяцев года какие-то вы больше всего любите, так и некоторые архетипы более вам близки.

Вроде бы версия звучит убедительно. Однако не объясняет, почему одни архетипы являются любимыми, а другие нелюбимыми. И почему любимых несколько. Тогда Пирсон постаралась привязать архетипы к стадиям жизни. Мол, в течение жизни человек должен пройти весь путь героя. Так возникла следующая схема:

Модель любопытная, хотя можно спорить. Например, почему Бунтарь отнесён к среднему возрасту, если известно выражение «подростковый бунт»? Только для того, чтобы сохранить первоначальную стройную схему «Бунтарь-Творец-Правитель и т.д.»? Не получается.

Автор и сама эта поняла, поэтому в книге «Какую историю вы проживаете?» (What story are you living?), написанной в соавторстве с Хью Марром в 2007 году, путь героя изображён похожим на спираль.

По данной спирали человек может за свою жизнь совершить несколько витков. То есть несколько раз побыть Воином или Шутом – таково объяснение Пирсон. Поэтому неплохо бы проходить тест на определение архетипов Pearson-Marr Archetype Indicator (PMAI), который придумала американка, каждые полгода, чтобы не пропустить какое изменение.

На наш взгляд, последнее объяснение ставит крест на всей теории. Ибо если доминирующий архетип может меняться каждые полгода, то теория не имеет никакого практического смысла.

По нашим наблюдениям, в данном случае уважаемая психолог неправа. Ведущие архетипы как раз довольно устойчивы, ведь в ходе диагностики мы изучаем большой период жизни, несколько десятилетий. Гораздо интереснее вот какой вопрос:

Архетипы сменяются в том же порядке, в котором их перечисляет Пирсон, или в каком-то ином?

На последний вопрос есть два варианта ответа. Самый популярный (на нём основан и тест PMAI) гласит, что архетипы могут меняться в любом, произвольном порядке. Сегодня Славный малый, тут же Правитель, потом почему-то Искатель и Шут.

Может ли такое быть? Теоретически, если действительно представить путь героя как спираль, мы увидим, что Маг расположился на ней недалеко от Воина, а Правитель неподалёку от Опекуна. Поэтому сторонникам данной точки зрения достаточно сослаться на то, что путь героя проходит в искривлённом, неевклидовом пространстве. Однако они почему-то этого не делают.

Наименее популярный вариант, которого тем не менее придерживаемся мы в «Инженерии судьбы», подразумевает, что архетипы чередуются именно так, как это предусмотрено в схеме Пирсон. Напомним её: